Den 27. juli holdt Xiye midtårsmødet i 2024. Dette møde er ikke kun for at opsummere og sortere resultaterne af første halvår af 2024, men også for at åbne et nyt kapitel for gennembruddet i andet halvår.
I første halvdel af året, på baggrund af forskellige politikker, greb Xiye efterspørgslen fra det metallurgiske marked, forbedrede løbende sin professionelle kapacitet og dannede sine egne unikke konkurrencefordele. Vi gennemgik og analyserede ikke kun udviklingsforløbet og den operationelle effektivitet i første halvdel af året, men gennemførte også dybtgående diskussioner om den aktuelle markedssituation for at sikre en klar målpositionering, implementere nøgleopgaver i andet halvår af året. , og nøjagtigt nittet til arbejdets retning i andet halvår.
Over for det hurtigt skiftende markedsmiljø var et af højdepunkterne på mødet at analysere de aktuelle branchetrends og udfordringer. Wang Jian, General Manager for Xiye, startede fra flere kernedimensioner: for det første at styrke forretningssegmentets konkurrenceevne; for det andet at fremme videnskabelig forskning og innovation og at lette udforskningen af teknologiske grænser; for det tredje at øge introduktionen af teknologiske talenter og at opbygge et talenthøjland; for det fjerde at optimere det interne ledelsessystem og forbedre den operationelle effektivitet; for det femte at være opmærksom på medarbejdernes kontormiljø og færdighedstræning og at styrke teamets vækst på en all-round måde. Mr. Dai Junfeng, formanden for Xiye, skildrede en klar strategisk plan for alle Xiye-folk fra makro til mikro. Med klare mål og ordentlige strategier bevæger Xiye sig mod et nyt udviklingstrin i et mere stabilt tempo.
Lederne af hver afdeling skiftedes også til at dele ikke kun teamets hårde arbejde og frugtbare resultater i det seneste halve år, men de analyserede også dybt de udfordringer og problemer, man stødte på i arbejdet, samt hvordan man finder muligheder og gennembrud i lyset af modgang. Denne scene er ikke kun en gennemgang af fortiden, men også en inspiration for fremtiden.
Over for det hurtigt skiftende markedsmiljø var et af højdepunkterne på mødet at analysere de aktuelle branchetrends og udfordringer. Wang Jian, General Manager for Xiye, startede fra flere kernedimensioner: for det første at styrke forretningssegmentets konkurrenceevne; for det andet at fremme videnskabelig forskning og innovation og at lette udforskningen af teknologiske grænser; for det tredje at øge introduktionen af teknologiske talenter og at opbygge et talenthøjland; for det fjerde at optimere det interne ledelsessystem og forbedre den operationelle effektivitet; for det femte at være opmærksom på medarbejdernes kontormiljø og færdighedstræning og at styrke teamets vækst på en all-round måde. Mr. Dai Junfeng, formanden for Xiye, skildrede en klar strategisk plan for alle Xiye-folk fra makro til mikro. Med klare mål og ordentlige strategier bevæger Xiye sig mod et nyt udviklingstrin i et mere stabilt tempo.
Lederne af hver afdeling skiftedes også til at dele ikke kun teamets hårde arbejde og frugtbare resultater i det seneste halve år, men de analyserede også dybt de udfordringer og problemer, man stødte på i arbejdet, samt hvordan man finder muligheder og gennembrud i lyset af modgang. Denne scene er ikke kun en gennemgang af fortiden, men også en inspiration for fremtiden.
Xiye anerkendte og belønnede personer og teams med enestående præstationer i første halvdel af året. Bag hver pris for enestående medarbejderpris og salgsmester ...... er der utallige dage og nætter med utrættelig indsats og vedholdenhed. Disse hædersbevisninger er ikke kun bekræftelsen af vinderne, men også incitamentet for alle Xiye-folk, der opmuntrer alle til at fortsætte med at forfølge ekspertise og skabe gode resultater.
Afslutningen på mødet var en blanding af passion og drømme. Hvert medlem af Xiye, med nye mål og motivation, var klar til at møde udfordringerne i andet halvår. Vi mener, at det er denne form for opsummering og udsigter, anerkendelse og motivation, der konvergerer til en stærk kraft til at skubbe Xiye fremad. I de kommende dage vil Xiye fortsætte med at opretholde virksomhedsånden med "innovation, samarbejde, ansvar og ekspertise", og slutte sig til hver Xiye-person for at tegne et mere strålende kapitel om udvikling. Lad os se frem til at se flere mirakler i den nærmeste fremtid!
Indlægstid: 31-jul-2024