Den 27. juli afholdt Xiye midtårsmødet for 2024. Dette møde har ikke kun til formål at opsummere og sortere resultaterne fra første halvdel af 2024, men også at åbne et nyt kapitel for gennembruddet i andet halvår.
I første halvdel af året, på baggrund af forskellige politikker, greb Xiye efterspørgslen på det metallurgiske marked, forbedrede løbende sin professionelle kapacitet og skabte sine egne unikke konkurrencefordele. Vi gennemgik og analyserede ikke blot udviklingsforløbet og den operationelle effektivitet i første halvdel af året grundigt, men gennemførte også dybdegående diskussioner om den nuværende markedssituation for at sikre en klar målpositionering, implementere nøgleopgaver i andet halvår og præcist fastlægge retningen for arbejdet i andet halvår.
I lyset af det hastigt skiftende markedsmiljø var et af mødets højdepunkter at analysere de nuværende branchetrends og udfordringer. Wang Jian, administrerende direktør for Xiye, startede med flere kernedimensioner: for det første at styrke forretningssegmentets konkurrenceevne; for det andet at fremme videnskabelig forskning og innovation og at lette udforskningen af teknologiske grænser; for det tredje at øge introduktionen af teknologiske talenter og opbygge et talenthøjland; for det fjerde at optimere det interne ledelsessystem og forbedre den operationelle effektivitet; for det femte at være opmærksom på medarbejdernes kontormiljø og færdighedsuddannelse og at styrke teamets vækst på en alsidig måde. Dai Junfeng, formand for Xiye, skitserede en klar strategisk plan for alle Xiye-medarbejdere fra makro til mikro. Med klare mål og rette strategier bevæger Xiye sig mod en ny udviklingsfase i et mere stabilt tempo.
Lederne af hver afdeling skiftedes også til ikke blot at dele teamets hårde arbejde og frugtbare resultater i de seneste seks måneder, men også til at analysere de udfordringer og problemer, der er opstået i arbejdet, samt hvordan man finder muligheder og gennembrud i mødet med modgang. Denne scene er ikke kun et tilbageblik på fortiden, men også en inspiration til fremtiden.
I lyset af det hastigt skiftende markedsmiljø var et af mødets højdepunkter at analysere de nuværende branchetrends og udfordringer. Wang Jian, administrerende direktør for Xiye, startede med flere kernedimensioner: for det første at styrke forretningssegmentets konkurrenceevne; for det andet at fremme videnskabelig forskning og innovation og at lette udforskningen af teknologiske grænser; for det tredje at øge introduktionen af teknologiske talenter og opbygge et talenthøjland; for det fjerde at optimere det interne ledelsessystem og forbedre den operationelle effektivitet; for det femte at være opmærksom på medarbejdernes kontormiljø og færdighedsuddannelse og at styrke teamets vækst på en alsidig måde. Dai Junfeng, formand for Xiye, skitserede en klar strategisk plan for alle Xiye-medarbejdere fra makro til mikro. Med klare mål og rette strategier bevæger Xiye sig mod en ny udviklingsfase i et mere stabilt tempo.
Lederne af hver afdeling skiftedes også til ikke blot at dele teamets hårde arbejde og frugtbare resultater i de seneste seks måneder, men også til at analysere de udfordringer og problemer, der er opstået i arbejdet, samt hvordan man finder muligheder og gennembrud i mødet med modgang. Denne scene er ikke kun et tilbageblik på fortiden, men også en inspiration til fremtiden.
Xiye anerkendte og belønnede i høj grad enkeltpersoner og teams for enestående præstationer i første halvdel af året. Bag hver pris som Outstanding Employee Award og Sales Champion ...... ligger utallige dage og nætter med utrættelig indsats og vedholdenhed. Disse hædersbevisninger er ikke kun en bekræftelse af vinderne, men også et incitament for alle Xiye-medarbejdere, der opfordrer alle til at fortsætte med at stræbe efter ekspertise og skabe gode resultater.
Mødets afslutning var en blanding af passion og drømme. Hvert medlem af Xiye, med nye mål og motivation, var klar til at møde udfordringerne i andet halvår. Vi tror på, at det er denne form for opsummering og udsyn, anerkendelse og motivation, der samler sig til en stærk kraft til at drive Xiye fremad. I de kommende dage vil Xiye fortsætte med at opretholde iværksætterånden med "innovation, samarbejde, ansvarlighed og ekspertise" og samarbejde med hver enkelt Xiye-person om at skabe et mere strålende kapitel i udviklingen. Lad os se frem til at opleve flere mirakler i den nærmeste fremtid!
Opslagstidspunkt: 31. juli 2024